Título:	Especialista en inclusión financiera rural	Estatus:	Exento
Departmento:	Proyectos Internacionales	Ubicación:	Guatemala
Reportando a:	Coordinadora de País	Fecha:	June 2024

OBJETIVO PRINCIPAL  

Bajo la supervisión general de la Coordinadora de País, el Especialista en Inclusión Financiera Rural será responsable de garantizar la implementación en campo del modelo de servicios financieros rurales de “última milla” en las diferentes cooperativas de la Federación de Cooperativas de Ahorro y Crédito de Guatemala.   

Implementar la estrategia de movilización de ahorros en las Cooperativas de Ahorro y Crédito asociadas a la federación, a través de herramientas metodológicas que serán brindadas por WOCCU.  

No es indispensable, aunque se apreciara si tiene experiencia previa en inclusión financiera rural. 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 

El Especialista en Inclusión Financiera Rural apoyará la implantación sobre el terreno del modelo de servicios financieros rurales de "última milla", lo que incluye, entre otras, las siguientes funciones. 

• Capacitar a las áreas comerciales de las Cooperativas de Ahorro y Crédito en la metodología de servicios financieros rurales, ¨última milla¨   

• Entrenamiento en campo de asesores financieros rurales y los coordinadores en la metodología.  

• Constituir Grupos de acuerdo con la metodología, como acción demostrativa a los colaboradores de las Cooperativas de Ahorro y crédito para que ellos los sigan haciendo.  

• Seguimiento en campo, para garantizar implementación adecuada de la metodología y como parte del entrenamiento en campo, a los lideres de las oficinas quienes a su vez se harán cargo de hacer seguimiento a los Asesores Financieros Rurales.  

• Transferir la metodología de Educación Financiera de WOCCU a las cooperativas de ahorro y crédito.  

• Capacitar a las cooperativas en venta de ahorros  

• Realizar seguimiento a las metas asignadas en cuanto a Inclusión Financiera Rural.  Consolidar información y desarrollar informes según sean requeridos para evidenciar los resultados de la metodología.  

• Trabajar en estrecha coordinación con el equipo de trabajo, los colegas de la Federación y las cooperativas, con el objetivo de cumplir los resultados en un ambiente de estrecha colaboración y liderazgo.  

• Apoyar técnicamente el diseño e implementación de las estrategias de Inclusión Financiera de manera integral   

• Realizar acompañamiento técnico, capacitación y transferencia metodológica a los equipos Comerciales y de Operaciones de las cooperativas en la implementación de metodologías de inclusión financiera y movilización de ahorros.    

• Liderar la organización, convocatoria y ejecución de actividades de campo tipo ferias financieras, talleres, jornadas financieras,   

• Coordinar las acciones de acompañamiento técnico al personal de las cooperativas de ahorro y crédito para trabajar con los socios potenciales en el situ para ofrecer productos financieros y educación financiera.   
• Viajar constantemente a zonas rurales de intervención del proyecto al interior de Guatemala. De acuerdo a la etapa del proyecto podría viajar hasta 3 semanas al mes.    

CUALIFICACIONES 

Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarias. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. 

Educación: 

• Profesional en áreas sociales, de administración, economía, agropecuaria o afines.   

Experiencia profesional: 

• Experiencia demostrada en intervención comunitaria, educación para adultos, atención a grupos vulnerables, comunidades rurales e indígenas, etc.  

• Deseable experiencia en microfinanzas, venta de productos intangibles, y análisis de información y documentación para toma de decisiones.  
• Experiencia en coordinación y liderazgo de procesos de desarrollo comunitario o equipos de trabajo.  

Habilidades: 

• Alto grado de interés en la realización de actividades de campo, donde se requiere el compromiso, teniendo en cuenta condiciones de trabajo como: el clima, vías de acceso y horarios de la población.  

• Excelentes habilidades comunicacionales, proyección comunitaria, capacidad de convocatoria, indispensables habilidades para hablar en grupo.  

• Contar con argumentos válidos para la venta del producto de microahorro en el mercado rural.   

• Capacidad para negociar y liderar procesos de intervención comunitaria y-o comercial.   

• Debe tener habilidad en el manejo de relaciones con clientes y excelente capacidad para manejar objeciones.  
• Excelente capacidad de coordinación y liderazgo.  

REQUISITOS MÍNIMOS 

Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar los siguientes requisitos mínimos: 

• Conocimiento de la zona rural y comunidades indígenas, apreciable que este familiarizado con las lenguas indígenas.  
• Deseable experiencia en metodologías de microfinanzas  

Conocimientos lingüísticos:  Se requiere dominio del español; se valorará el dominio del inglés. Excelentes habilidades de redacción y edición, incluyendo la capacidad de comunicar conceptos e ideas de manera efectiva, gramática y puntuación competentes. 

Habilidades informáticas: Habilidades superiores en SharePoint, Microsoft 365: Word, Excel, PowerPoint, Outlook y TEAMS. Habilidades de automatización muy deseadas. 

Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales del puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. En el desempeño de sus funciones, el empleado puede verse expuesto ocasionalmente a condiciones climáticas exteriores, calor y/o fríos extremos y a trabajar en lugares poco habituales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado. 

Exigencias físicas: Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto de trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe viajar con regularidad (ocasionalmente durante largos periodos de tiempo). El empleado debe hablar, oír, alcanzar objetos y permanecer de pie con frecuencia; rara vez debe agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse.  Los requisitos de visión incluyen visión de cerca, de lejos y capacidad para ajustar el enfoque. El empleado puede levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. 

Responsabilidades de supervisión: Ninguna.  

Viajes: Se requiere disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Los viajes dependerán de las necesidades programáticas y operativas. 

Esta lista de obligaciones y responsabilidades no pretende ser exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras obligaciones o responsabilidades que la dirección considere necesarias. 

Instrucciones de presentación:   
El material de solicitud debe enviarse a través del botón "Apply Now". Los candidatos deben presentar un currículum vitae y una carta de presentación. De no hacerlo, su solicitud podría ser descalificada.   

En caso de que una solicitud sea seleccionada para su consideración, WOCCU puede solicitar información de contacto de 2-3 referencias.   

Title:	Rural Financial Inclusion Specialist	Status:	Exempt
Department:	International Projects	Location:	Guatemala
Reporting to:	Country Coordinator	Date:	June 2024

PRIMARY PURPOSE  

Under the general supervision of the Country Coordinator, the Rural Financial Inclusion Specialist, will be responsible for ensuring the field implementation of the "last mile" rural financial services model in the different cooperatives of the Federation of Credit Unions of Guatemala.  

Implement the savings mobilization strategy in the Savings and Credit Cooperatives associated to the federation, through methodological tools that will be provided by WOCCU.  

It is not essential, although it would be appreciated if you have previous experience in rural financial inclusion. 

PRIMARY RESPONSIBILITIES 

The Rural Financial Inclusion Specialist will support the field implementation of the "last mile" rural financial services model, including but not limited to the following duties. 

• Train the commercial areas of the Credit Unions in the methodology of rural financial services, "last mile".   

• Field training of rural financial advisors and coordinators in the methodology.  

• Set up groups in accordance with the methodology, as a demonstrative action to the employees of the credit unions so that they continue to do them.  

• Follow up in the field, to guarantee adequate implementation of the methodology and as part of the training in the field, to the leaders of the offices who in turn will oversee monitoring of the Rural Financial Advisors.  

• Transfer WOCCU's Financial Education methodology to credit unions.  

• Train credit unions in savings sales.  

• Follow up on assigned Rural Financial Inclusion goals.  Consolidate information and develop reports as required to evidence the results of the methodology.  

• Work in close coordination with the work team, Federation colleagues and cooperatives, with the objective of delivering results in an environment of close collaboration and leadership.  

• Provide technical support to the design and implementation of Financial Inclusion strategies in a comprehensive manner.   

• Provide technical support, training and methodological transfer to the Commercial and Operations teams of the cooperatives in the implementation of financial inclusion and savings mobilization methodologies.   

• Lead the organization, convening and execution of field activities such as financial fairs, workshops and financial workshops,   

• Coordinate technical support actions for credit union staff to work with potential members in the field to offer financial products and financial education.   
• Travel regularly to rural areas of project intervention in the interior of Guatemala. Depending on the stage of the project, he/she could travel up to 3 weeks per month.   

QUALIFICATIONS 

To perform this job successfully, the individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.  

Education: 

• Professional in social, administrative, economic, agricultural or related areas.   

Professional Experience: 

• Demonstrated experience in community intervention, adult education, attention to vulnerable groups, rural and indigenous communities, etc.  

• Experience in microfinance, sales of intangible products, and analysis of information and documentation for decision making is desirable.  
• Experience in coordination and leadership of community development processes or work teams. 

Skills: 

• High degree of interest in carrying out field activities, where commitment is required, taking into account working conditions such as: climate, access routes and schedules of the population.  

• Excellent communication skills, community outreach, convening capacity, indispensable group speaking skills.  

• To have valid arguments for the sale of the micro-savings product in the rural market.   

• Ability to negotiate and lead community and/or commercial intervention processes.   

• Must have customer relationship management skills and excellent ability to handle objections.  
• Excellent coordination and leadership skills. 

MINIMAL REQUIREMENTS 

To perform the job successfully, an individual should demonstrate the following minimal requirements: 

• Knowledge of rural areas and indigenous communities, familiarity with indigenous languages is desirable. 
• Experience in microfinance methodologies is desirable. 

Language Skills:  Proficiency in Spanish required; English proficiency a plus. Excellent writing and editing skills, including the ability to communicate concepts and ideas effectively, proficient grammar and punctuation. 

Computer Skills: Superior skills in SharePoint, Microsoft 365: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and TEAMS. Automation skills highly desired.  

Work Environment: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of the job, the employee may occasionally be exposed to outdoor weather conditions, extreme heat and/or cold and working in unusual places. The noise level in the work environment is usually moderate. 

Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to travel (occasionally for extended periods of time). The employee is frequently required to talk, hear, reach and stand; rarely required to stoop, kneel, crouch or crawl.  Vision requirements include close, distance and ability to adjust focus. The employee may occasionally lift and/or move up to 25 pounds. 

Supervisory Responsibilities: None.  

Travel: Willingness to travel domestically and internationally required. Travel is based on programmatic and operational needs. 

This list of duties and responsibilities is not intended to be all-inclusive and can be expanded to include other duties or responsibilities that management deems necessary. 

Submission Instructions:  
Application materials should be submitted via Apply Now button. Applicants must submit a resume and cover letter. Failure to do so may result in the disqualification of your application.  

Should an application be selected for consideration, WOCCU may request contact information for 2-3 references.  

Apply Now